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近年来，萧县强化政策联动，深化医疗卫生体制改革，高效利用各级资源，切实增强县域内医疗服务水平，为全县人民享受更加安全有效、方便价廉、高品质的健康服务提供坚实保障。
强化管理，充实队伍，凝聚内力助发展
高效协调县域医共体建设。按照省市相关要求，萧县因地制宜、稳步推进，整合县乡医疗资源，推进县域内医共体建设，医院、医院为龙头的县域内医共体。医院拥有内部人事管理自主权，实行了“县管乡用”、“乡聘村用”、岗位统筹、统一调配。同时，结合“千医下乡”、“万医轮训”和“基层服务能力提升”项目，医院在医共体内部统一技术规范和人员培训，落实专家下沉和双向转诊，选派16名县级骨干医师到10所乡镇卫生院开展为期一年的技术帮扶，组织落实乡镇医院进修学习，对名乡村医生开展适宜技术培训。
深入推进“优质服务基层行”活动。县卫生健康委指导乡镇卫生院，对照国家建设标准加强自评自查服务规范化建设，准确掌握基层医疗卫生机构的能力现状和短板弱项，着力在医疗服务能力提升、优化服务方式、预约就诊、签约服务、双向转诊、远程医疗等服务上进行整改提升；针对老年人、儿童、孕产妇、结核病患者等重点人群，建立居民健康档案，提供健康体检、健康咨询、健康教育等服务，促进居民健康意识提高，做好疾病的早期发现、早期诊断、早期干预，为建立完善分级诊疗制度和推进“健康萧县”建设打下坚实的基础。
稳步加强卫生健康人才队伍建设。一是坚持引进与培养并举的方式多渠道、多形式引进专业技术人才。抓好卫生健康专业技术人才招聘、免费订单定向医学生培养、全科医生转岗培训、基层医务人员学历提升项目，近三年，萧县卫生健康系统培养、引进高级职称人员人，引进硕士研究生19人，为乡镇卫生院、村卫生室定向培养22人。同时，公开考试招录一批具有大学专科及以上学历的优秀毕业生，为萧县医疗健康事业发展增添了活力；二是持续强化人员培训，全面提升服务能力。稳步推进乡村医生实用技能和适宜技术培训，进一步提升基层医疗服务能力，满足群众对常见病、多发病的就医需求。三年来，通过搭建学术交流平台，举办短期专业学习班培训达余人次，全县共派出余名医务人员外出进修深造，医院接收乡村两级卫生机构进修人员余人次。
加强交流，合作共建，借助外力谋全局
引入外地优质医疗资源。按照县委、县政府全力融入长三角和淮海经济区布局构思，建立战略合作伙伴关系，医院做强做优步伐，提升医院医疗服务能力。医院与徐州中医院、医院结成医联体，医院选派医疗专家到该县开展“手术带教、教学查房、讲学培训”等多种形式的合作。同时，该县也积极抓住机遇，积极选派专业技术骨干到医院进修学习。
主动向上对接，精准发力。医院与蚌医院，合作共建“蚌医院医院”，建设省级区域专科医疗中心，进一步深化萧县医疗卫生体制改革。自建立以来，常态化开展科内业务学习和蚌医线上同步业务学习50余期，规范查房余次，举办各类专题学术讲座和诊疗规范指南培训7场次，开展三四级手术台次，开展空白技术项目24个。通过派驻专家、技术创新、科学管理等方式，医院在医疗技术、学科建设、人才培养等方面的综合实力，确保三年后医院医院水平。（萧县卫健委）
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