复方乌龙散 https://disease.39.net/bjzkbdfyy/210830/9381058.html
网传考生回忆的这套题一共3道题，其主要内容是：
1、推行某项工作时，有的村民不信任你，你该怎么办?
2、你是驻村值班人员，当班期间，有人因为土地纠纷而情绪很冲动，还扬言要告到镇里，你该如何处置?
3、魏征说:人皆因福禄，我独以官贫。结合你报考的岗位，谈谈你的理解?
简析：这套题的突出特点就是冲突非常明显，不管是前面的两道处理题，还是最后的一道分析题，它都不是顺风顺水式的内容，这是它的一个突出特点，对考生来说，也是一道必须跨越的门槛。
借此文推介：
湖南株洲：每天一节体育课、社保宣传模拟、缺少讲解员面试，就是差那么几句话！而且往往是经典的话，给你提供3句话答题中的政治能力的体现，这是非常重要的北京市公务员（执法岗）的一道面试题，有参考答案，非常经典啊重庆市的一套面试题，共3道题，有较强的代表性，很值得练习第一题：推行某项工作时，有的村民不信任你，你该怎么办?
在推行某项工作时，遭遇村民的不信任，是一个常见且需要谨慎处理的问题。作为乡镇事业单位的一员，我深知信任是工作顺利开展的基础，因此，面对这种情况，我会采取以下策略来逐步建立和增强村民的信任。
首先，我会保持冷静和耐心，理解村民的疑虑和担忧。毕竟，任何新政策的推行都需要时间来被接受和理解。我会主动与村民进行沟通，通过召开村民大会、座谈会或家访等形式，详细解释政策的背景、目的和预期效果，让村民了解政策的全貌。
其次，为了增加透明度，我会公开工作的具体计划和进度，让村民能够实时了解工作的进展。同时，我会邀请村民参与决策过程，比如通过问卷调查、意见箱等方式收集他们的意见和建议，让村民感受到他们的声音被重视。
此外，我还会积极展示过往的成功案例，用事实说话，让村民看到类似政策在其他地方带来的积极变化。同时，我会承诺对村民的反馈进行及时回应，并根据实际情况调整工作方案，以体现我们的灵活性和对村民需求的
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