中新网安徽新闻4月18日电(通讯员王静)为将人社营商环境政策落到实处，萧县人社局以“筑牢人社营商环境”为目标，精研惠企政策，紧抓“亲民、便民、惠民、利民、保民”等五项政策落实，努力当好企业的贴心人，多点发力，持续打造群众满意的人社服务。
落实“亲民”政策，保障企业用工需求。建立企业用工需求清单，精准摸排企业技能人才需求信息，精准对接返乡技能劳动者就业需求，利用“安徽公共招聘网”“萧县人才网”等网络，及时发布企业招聘信息，常态化开展“周三招工”“周六招才”和特殊群体招聘等“2+N”系列招聘活动，全力保障企业用工需求。截止目前，共举办各类招聘活动场，发布岗位个，服务企业家次，参加求职者人，达成就业意向人。
落实“便民”政策，提升为企服务水平。为全面实施“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”综合柜员制，萧县人社局将原来的12个业务主题窗口整合成12个“一窗通办”人社综合窗口，实现“一窗受理、一号服务、一次提交、一窗出件、一次评价”功能，10个“一件事”打包办在皖事通办平台上已实现线上运行，同时在去年的基础，又增加了12个以上的业务事项提速办，80%以上的业务已达到即时办结，切实让来办事的群众、企业感到服务便捷。
落实“惠民”政策，缓解企业当务之急。为精准落实餐饮、零售、旅游、民航、农副食品加工业、纺织业等17个困难行业阶段性缓缴政策，萧县人社局在电视台、
转载请注明地址:http://www.1xbbk.net/jwbjj/6114.html
