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萧县酒店镇紧扣时代主题，立足地域特点，全力抚好动力在人才、富裕在产业、根基在群众“三根弦”，用心用情用力奏好乡村振兴“进行曲”。
拨好“头雁领航”弦，培育人才下真功。坚持党管人才原则，统筹推进人才队伍建设，注重选优配强“领头雁”，圆满完成村“两委”换届工作，13个村书记主任全部“一肩挑”，村书记平均年龄45.54岁，“两委”成员平均年龄40.69岁。新一届村“两委”班子学历年龄达到“一升一降”，整体素质明显提高，结构更趋合理。分层分类举办村“两委”干部理论学习、产业技术等专题培训班，实现“全覆盖式”培训。实行镇班子领导“一对一”结对指导村党组织书记，组建13支挂点帮扶队伍，将31名经验丰富的老同志、业务骨干分配到各村指导工作，快速提升村“两委”干部解决实际问题的能力。发掘用好“田专家”“土秀才”，围绕种植、养殖、产业经济等发展需求，开展专业知识和实用技能培训。已储备农村年轻党员、村两委成员和回村任职大学生等“后备型”人才65名，激活基层干部队伍“一池春水”，为乡村振兴奠定人才基础。
弹好“富民强村”弦，产业发展求实效。坚持走生态优先绿色发展之路，围绕抓党建促乡村振兴，进一步优化农业产业结构，结合全镇实际，按照“人无我有，人有我优，人优我强”的发展思路，注重在特色产业发展上下功夫，在促进农业增效上做文章，把发展“绿色、高效、新特”种植作为农民创收的主渠道。依托“党支部+合作社+基地+农户”模式，将支部建在产业链上，把党员聚在产业链上，让群众富在产业链上。积极探索“一村一品”特色产业体系，放大区位优势，全镇以S、S省道为交通依托，形成了“两轴三区”特色产业布局，东部经济区重点发展8千亩水果种植及销售产业，中部经济区重点发展3千亩蔬菜及中药材产业，西部经济区重点发展2万亩精品西瓜。支持龙头企业、专业合作社等平台建设，先后成立家庭农场家、农业专业合作社家，涌现出丁庄村水果协会、天香农民专业种植合作社等优秀典型代表。
奏好“村美民欢”弦，服务群众用真情。积极构建完善“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障”的社会治理体系，着重把党的政治优势和组织优势转化为基层社会治理优势，努力构建共建共治共享的社会治理格局。通过发放“党群连心卡”，为党员群众搭起了沟通的桥梁，高效的帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题，受得到了广大群众的赞誉。今年以来，全镇党员干部已走访群众户，已累计发放“党群连心卡”多张，接到群众反映的问题件，已解决件，真正做到了“有事您说话，服务送到家”。从基层实际出发，以群众喜闻乐见的文化惠民“送戏进村”活动、“电影下乡”活动为起点开展移风易俗活动，加强农村思想道德建设，以评选“好婆婆”“好媳妇”“星级文明户”等群众性的精神文明建设创建活动为契机，因地制宜，大力发展乡村文化，努力提高群众参与度，营造健康、浓郁的文化氛围。
来源/作者：萧县酒店镇人民政府朱冠军
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