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专稿：近年来，萧县积极探索党建引领基层治理新模式，以建强组织为抓手，以多维服务为支撑，全力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局。
以增强组织力为着力点，推动社区治理服务能力提档升级。以县、乡镇、社区三级组织为架构，将家驻区单位、名社区“大党委”兼职委员纳入区域化党建范围，建立党建联席会议制度，定期研究协调城市党建工作中的重大事项、重要问题、重点工作，实现区域内大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解。积极协调人社、税务、市场监管、民政等部门，对非公企业和社会组织深入开展专项调研工作，不断加大规模以上企业和“小个专”党支部组建力度，持续推进党的组织和工作全覆盖。实行多级联动抓基层党建工作制度，建立“1+1+N”的责任体系，即每个城市社区明确一名县级领导联系包抓，一个共建单位牵头落实，多个驻区单位共同融入，着力构建一级抓一级，横向到边、纵向到底的党建工作责任体系，确保党建工作全覆盖，形成层层抓落实的有力工作格局。
以改善服务方式为支撑点，积极搭建高效优质服务平台。强化党组织场所、党群活动服务中心和党建工作指导站规范化建设，对县经济开发区党群活动服务中心提标升级，对示范点党组织活动场所建设进行“五抓五送”，积极打造城市基层社会治理的主阵地和服务党群群众的温馨家园。大力整合党建、政务服务、便民服务、网格化治理等平台资源，注重把现代信息技术手段引入基层治理，丰富党建引领形式，做实做强网上党建。进一步梳理和优化社区承担的职能，实行工作准入制度，建立社区工作事项清单，明确社区依法履行职责主要事项清单31项，依法协助党委政府工作主要事项清单共23类53项，社区日常出具证明事项清单共20项，切实理顺了权责关系，在一定程度上把社区干部从繁杂的行政事务中解脱出来，确保他们有更多时间服务居民，推动社区职能向“综合服务”转型，提升社区工作群众满意度。
以提升群众满意度为落脚点，不断创新完善服务工作载体。组建由社区“两委”、老党员、网格员等组成的说事队伍，通过走访、进门说、聊家常等方式，今年以来，
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