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今年以来，安徽省萧县按照“延续政策、规范管理、提升效益”的要求，突出“四个坚持”，做强就业帮扶车间（工厂）帮扶载体，持续巩固脱贫成果，助力乡村振兴。目前全县共有帮扶车间（工厂）94个，累计带动务工就业人，其中脱贫人口人，占比39.46%，人月均增收余元。
坚持因地制宜。立足镇村资源禀赋、产业基础、交通区位、人力资源等，利用闲置办公用房、企业厂房、学校房屋等资源，按照“宜工则工，宜农则农、宜商则商、宜游则游”原则，因地制宜推进村级就业帮扶车间（工厂）建设。杜楼镇利用闲置厂房建设就业帮扶工厂，引进外贸订单出口加工企业玫瑰纺织有限公司，生产床单、被罩、枕套、枕芯等床上家居系列用品，年产值余万元，带动周边村庄30余人务工，每月工资-元不等，同时每年为村集体增收3万元。
坚持与产业融合发展。聚焦“两强一增”，立足本地特色产业资源，围绕“白山羊”“红辣椒”“紫葡萄”“橙萝卜”“绿芦笋”“五彩”产业品牌，着力推行“五彩产业+就业帮扶车间（工厂）+脱贫户”产业就业帮扶模式，做到一二三产融合发展，走出了一条就业帮扶与产业发展深度融合的路子。马井镇曲里铺村立足当地芦笋产业基础，投入75万元建成16个芦笋大棚，采用“特色产业+就业基地+农户”的模式，实行统一供种、标准化种植、全程化指导、一体化销售。基地优先聘用脱贫户从事基地的日常管理、芦笋采摘、打包、装箱等工作，吸纳务工人员30人，其中脱贫人口12人，人年均增收1万元左右。
坚持与易地搬迁结合。针对易地扶贫搬迁安置点居住集中、劳动力相对集中的特点，在搬迁安置点附近配套建设就业基地、就业帮扶车间（社区工厂），拓宽脱贫人口就地就近就业渠道，确保搬迁群众稳得住、有就业、逐步能致富。杨楼镇张口社区积极招商引资，引进劳动密集型企业威旺宠物用品有限公司，打造以村级工厂为载体的就业模式，建设村级工厂1个，带动易地搬迁群众及周边人口就业余人，月工资元，使广大搬迁群众在家门口实现就业，顾家增收两不误，真正实现“楼上安居乐业、楼下就业增收”。
坚持规范管理运营。强化政策保障。印发《萧县进一步加强就业帮扶车间建设管理办法》《萧县帮扶工厂项目资金管理制度》等文件，确保规范运行。延续就业帮扶车间（工厂）优惠政策，从就业奖补、税收优惠、员工培训等方面给予全方位支持，帮助提质增效、转型升级，更多吸纳脱贫人口就地就近就业。对生产经营困难的就业帮扶车间（工厂），发放复工复产一次性补贴，帮助渡过难关。强化多元运维。积极探索“龙头企业+就业帮扶车间（工厂）+脱贫户”和“合作社+就业帮扶车间（工厂）+脱贫户”“产业基地+就业帮扶车间（工厂）+脱贫户”等多种模式，充分发挥就业帮扶车间（工厂）带动能力，提高脱贫群众产业发展参与程度。王寨镇齐庄村帮扶车间（工厂）采取“车间（工厂）+居家”模式，脱贫人口可以到车间务工，月工资元左右；行动不便、无法外出的脱贫人口也可以居家进行生产加工，月收入元至元不等，实现脱贫群众在家门口就业增收。强化服务指导。成立就业帮扶车间（工厂）服务专班，建立帮扶车间（工厂）用工需求和求职人员岗位需求两张清单，有效解决就业帮扶车间（工厂）“用工难”和脱贫劳动力“就业难”的问题。对脱贫劳动力开展定向式、订单式培训，提高培训的针对性和有效性。及时跟进落实有针对性帮扶举措，努力推动脱贫劳动力由“靠苦力挣工钱”向“凭技能拿工资”转变，切实提高技能务工收入。王寨镇张楼村帮扶车间（工厂）吸纳技能培训务工人员96人，脱贫人口27人，人年均增收1万元左右。强化过程监督。县人社、乡村振兴、经信、纪委、财政等部门成立联合监督组，定期对就业帮扶车间（工厂）生产、经营、销售、用工等情况进行动态监测，确保持续发挥效益。按照生产经营规模、吸纳就业能力、助推群众增收效益等情况，通过“转型发展一批、支持新建一批、有序退出一批”，对就业帮扶车间（工厂）实行动态调整。（记者吴昊通讯员王莹）
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