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慈善公益报（张迎迎）在当前新冠肺炎疫情防控和经济下行压力加大等因素的影响下，近年来，各地通过设置公益性岗位促进困难群众就地就近就业，不仅巩固脱贫攻坚成果，守牢不发生规模性返贫的底线，也为乡村振兴增添了动力。
精准开发按需设岗
近年来，甘肃省天水市清水县的乡村不仅变美了，就业困难群众也有工作了，这得益于当地合理开发乡村公益性岗位的政策。其中，清水县白驼镇就是利用公益岗位进行乡村环境治理的一个典型榜样。
在清水县白驼镇，该镇利用公益岗位进行乡村环境治理，通过乡村公益性岗位中卫生保洁员、道路养护员、巡河护水员等岗位的开发，极大地改善了全镇村容村貌，解决了村容村貌及生态环境管护不到位等问题，也向美丽乡村建设跨进了一大步。
据清水县相关负责人介绍，乡村公益性岗位的开发，为清水县乡村人居环境整治提供了人力资源保障，有效弥补了农村环境卫生无人清扫的空白。截至目前，清水县共开发乡村公益性岗位个。让困难户参与人居环境整治，不仅加强了人民的环境卫生意识，也减轻了农村人居环境整治的工作压力，改善了清水县农村人居环境。
在安徽省，淮南市潘集区平圩镇瞄准“无法离乡、无业可扶、无业可创”的脱困劳动力及重点帮扶对象，提前进行全面摸底调查，掌握符合条件人员的就业能力与就业需求，按需设岗、科学开发，让惠民政策发挥最大效能;山西省石楼县通过设置绿化、保洁、维修等公益岗位，为名移民户提供了稳定的收入，在实现搬得出、稳得住、能致富方面迈出坚实步伐。
岗前培训提升技能
为进一步提高乡村公益性岗位安置对象岗位适应能力和岗位专业技能，山东省济南市莱芜区羊里街道开展公益性岗位人员岗前培训工作，切实提升岗位安置对象履职能力和技能水平。
“老师讲得很好、很全面，之前我面对着火时心里很紧张，不知道该怎么办，现在我能按照老师讲的步骤进行火灾应急处理。”学员李秋梅说。
据悉，此次培训课程为通用知识培训(5课时)和专业技能培训(10课时)两部分，以城乡公益性岗位政策规定要求、职责任务、职业道德等内容为主，着力提升安置对象的岗位综合能力，并根据岗位技能要求进行有针对性的专业知识、专业能力等方面的培训。
羊里街道人社所所长卢波介绍：“按照公益性岗位扩容提质行动目标任务，通过此次公益性岗位培训活动，进一步提高乡村公益性岗位安置对象的岗位适应能力和岗位专业技能，确保人员顺利上岗、专业服务。”
在贵州省，剑河县观么镇开展东西部劳务协作公益性岗位综合素质提升培训，通过培训让学员们开阔视野，了解农村消防、森防安全及乡村公益性岗位等知识，提升公益性岗位人员综合素质和技能;安徽省宿州市萧县张庄寨镇结合工作实际，适时组织乡村公益性岗位人员进行技能提升培训，不断激发公益性岗位人员务实干事创业和服务群众的精神动力。
开发城乡公益岗，奏响乡村振兴新乐章。乡村公益性岗位既圆了困难群众的“工薪梦”，又解决了部分因“缺知识、缺技能、无法离乡”等劳动力的就业难题，强力稳固脱困成效，有力助推乡村振兴。
