专稿：为破解居民小区基层治理难题，办好群众实事，宿州市萧县积极探索党建引领、基层共建、共享、共治新体系，创新推出由“全科管家”“流动管家”和“生活管家”构成的“红色管家团”，不断激活基层治理活力，打通基层治理“神经末梢”。
聚焦网格治理模式，培育“全科管家”。按照地域相邻、规模适度、便捷服务的原则和扁平化管理要求，建立“社区—网格—单元—楼栋”四级组织构架，鼓励社区专职工作者、小区党员楼栋长和热心党员等担任辖区“全科管家”。创新治理形式，将“办公室”设在网格上，构建“一名‘全科管家’+N户居民”的网格党群联防体系，统筹管理服务辖区内各类事项。注重发挥示范带头作用，在小区公示栏张贴“全科管家”个人联系信息，明确工作职责，以“民情日记”为载体，在开展工作时身穿红马甲、亮明身份、作出承诺，实现服务供给和需求精准对接，将服务居民落到实处。
聚焦多元参与合力，打造“流动管家”。依托无职党员“设岗定责”和在职党员进社区报到，践行“以邻为伴、服务周边”的理念，采用据事设岗、按需设岗的方式，“量身定做”党员志愿服务岗，从小区和共驻共建单位择优选配一批对群众有感情、对治理有热情、对工作有激情的党员骨干担任“流动管家”。借助“文明萧县随手拍”
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