白癜风怎么治疗 http://pf.39.net/bdfyy/dbfzl/180614/6329464.html
本报讯“就如何推动民营经济实现高质量发展，我县推出了以下5大举措……”日前，萧县经信局局长吴孝敏在“局长讲堂”上开讲。该县开设的“局长讲堂”，开启了干部培训、打造高素质干部队伍的又一崭新模式。
萧县“局长讲堂”每周开展一次，主要邀请各部门局长轮流上课，为相关领域内人员讲授本行业的业务知识，共同梳理发展举措，增强部门间的业务沟通。并通过在课堂上抓学习、强职能、比实绩的方式，增强干部业务能力、提升工作效能、优化服务质量，打造政治过硬、业务过硬、专业过硬、作风过硬的高素质专业化干部队伍，推动全县各项中心工作高标准高质量完成，实现学习工作化、工作学习化。
近年来，萧县围绕实现“进十争百”和乡村振兴目标，在全力落实国家长三角一体化发展和稳步推进融入淮海经济区协同发展战略基础上，严格秉持“人才是第一资源”的理念，不断创新举措，加强干部培养，提升干部综合素质。该县以“干部讲规矩”为引领，聚焦知、查、建、惩四个关键环节，以学促知，创新发展思维；以查促改，增强担当精神；以建促管，提升办事效率；以惩促防，发挥震慑作用，全方位培养干部清正、清廉、清明的政治品质；以“群众说事情”为主线，严格落实干部包保制度，细化包保责任，培养干部注重听取民意、科学出台政策的良好习惯；以“服务送到家”为落脚，聚焦市场主体办事创业的难点、痛点和堵点，从建强服务队伍、创优服务平台、做实服务事项三个方面，最大限度地培养干部的服务能力。同时，该县还以“龙城大讲堂”“名人大讲堂”为阵地，以域内新时代文明实践中心（所、站、点）为舞台，定期举办各类理论宣讲，加强党史学习教育，培养乡村振兴人才。此次创新开设“局长讲堂”，既很好地创新了党史学习教育的形式，又形成了浓厚的学习交流氛围，为确保干部队伍稳定、结构合理、素质优良，实现全县经济社会高质量发展打下了坚实的人才基础。（张祖北）
本文来源：拂晓报
