专稿：近年来，萧县酒店镇积极推动社会治理现代化，通过突出党建引领、强化网格支撑、紧抓人才建设，把基层党组织建设成为基层治理的坚强战斗堡垒，使党建引领基层治理的作用得到强化和巩固。
“抓”党建，凝聚合力筑成基层治理“战斗堡”。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，建立健全镇党委领导班子联系村党总支、村党总支委员联系村党支部的基层党建工作制度，组建“镇—村—组”三级基层党建网格化管理格局，高位推进基层党建创新提质。利用“学习强国”“三会一课”、主题党日等开展形式多样的党员教育活动，结合党史学习教育开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题；开展基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会议、书记擂台赛，通过“晒亮点、找问题、明思路、抓整改”，切实把“书记抓、抓书记”落到实处，进一步提升基层治理能力水平。
“强”网格，多措并举织密基层治理“组织网”。依托综治网格划分实际，因地制宜，建立上下贯通、执行有力的网格党组织体系。全镇划分村级网格13个、党支部网格34个、党小组网格个。按照“素质好、能力强、威信高”的标准，选优配强网格党组织负责人，整合辖区内在职党员干部、离退休党员、流动党员、入党积极分子、社会志愿者等各种力量，构建多方参与、共同治理的基层治理体系，实现“大事一网联动、小事一格解决”。年午季秸秆禁烧期间，全镇网格长、网格员坚守秸秆禁烧第一线，严格实行网格化管理，切实织牢织密秸秆禁烧网格体系，充分发挥党组织在基层治理的重要作用。
“聚”人才，选优配强培育基层治理“领头雁”。坚持把人才建设作为基层治理的重要任务，以村“两委”换届为契机，大力选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、公道正派、愿意为群众服务的人员进村“两委”班子，进一步抓牢基层人才建设。始终坚持理论和实践相结合的培养教育思路，采用“线上+线下”的方式，通过定期集中轮训和实地观摩学习，做到学有所悟、学有所获、学有所成，全面提升村级干部知识理论和能力素质水平，确保基层党组织战斗堡垒作用得到充分发挥。（朱冠军）
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