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本文转自：拂晓报
本报讯今年以来，萧县紧扣群众就业服务需求，全面落实就业优先政策，积极打造“2+N招聘”品牌，提升就业技能服务水平，真正把就业促进行动这一实事办到群众心坎上。
积极打造“三公里就业圈”。萧县创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，着力打造“三公里就业圈”，以辐射范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，提供更加便捷高效的公共就业服务。目前，已搭建“三公里就业圈”试点社区快聘平台，在圣泉镇金黄庄社区，龙城镇龙湖社区、城西社区试点推广，平台已入驻企业（商户）家，提供招聘岗位个。
全面推进高校毕业生就业。经市人才服务中心同意，萧县就业人才管理服务中心于今年1月启动毕业生就业见习工作，5家见习单位接纳见习毕业生20余人。截至目前，经严格考察和公示，确定46家毕业生就业见习基地，开发见习岗位余个；与19家毕业生就业见习单位签订就业见习协议，吸纳青年见习人员人；财政累计拨付见习生活补贴.74万元。
搭建就业招聘供需平台。按照年度专场招聘计划，县、乡（镇）联动，常态化开展“周三招工”“周六招才”和特殊群体招聘等“2+N”系列招聘活动。截至目前，已举办“就业援助月现场招聘会”“春风行动民营企业招聘周现场招聘会”“退役军人服务月专场招聘会”等各类招聘会54场，服务企业家，提供岗位余个，直接帮助劳动者达成就业意向人，人实现稳定就业。
提高劳动者就业创业技能。借助企业招聘会、培训下乡活动，组织开展新技工系统培养民生工程系列宣传活动，实地走访12所初、高中学校，点对点、面对面宣传招生，不断提高新技工系统培养民生工程政策宣传覆盖面，推进各类职业技能培训工作开展，提高劳动者就业创业技能。截至目前，已开展各类补贴性职业技能培训人次。（李兰凯钟赛玲）
