今年以来，萧县刘套镇党委政府深入贯彻落实党中央、省、市、县稳岗就业精神，分析研判就业形势，结合镇村实际及地理优势，综合考虑脱贫人口的就业意向、健康、年龄、劳动能力等情况，探索“四个一批”经验，扎实做好稳岗就业工作。截至目前，刘套镇实现脱贫人口就业人，同比增长1.5%，稳固脱贫成果，促进增收。
劳务输出一批。常态化对脱贫劳动力外出就业信息实行动态监测，精准掌握帮扶对象情况，充分发挥镇村部门和能人大户带动效应，及时发布就业信息，对接劳务输出基地，点对点帮扶就业对象，扩大输出规模，为脱贫人口提供职业介绍、劳动维权等服务，让脱贫群众安心就业。年，脱贫人口实现县外就业人。
就近就业一批。充分发挥镇村帮扶工厂、农民专业合作社、家庭农场等市场主体的带动作用，建立新的利益联结关系，鼓励经营主体发挥社会帮扶带动作用，在用工需求方面优先考虑脱贫人口；深入开展“万企兴万村”帮扶活动，激发民营企业的帮带能力，为帮扶村及时提供就业岗位；同时及时宣传县域内的企业用工需求，组织群众参与“春风行动”等线上线下招聘活动，鼓励脱贫人口就近就业，年脱贫人口县域内就业人。
岗位兜底一批。充分发挥公益岗位保基本、兜底线的作用，优先聘用脱贫“弱劳动力”人口，按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的要求，积极开发公益岗，根据秸秆禁烧或者环境卫生整治的需要，适时开发部分临时性公益岗，对稳定脱贫户的收入，改善生活水平起到“压舱石”的作用。公益岗实现就业人；
技能培训一批。积极对接人社部门定期组织人员开展家政、缝纫、糕点、电子商务等多项实用技术培训，提高职业技能，年技能培训人，实施春季雨露计划职业教育资助73人，资助建档立卡的大中专院校学生每年元，帮助他们早日实现就业。
来源：中安在线
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