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今年来，萧县酒店乡聚焦组织振兴这个关键，以强化责任落实、突出规范提升、锻造骨干队伍、服务中心大局为重点，用心用力在种好“责任田”、筑牢“桥头堡”、培育“战斗员”上下功夫，切实加强基层党组织建设，真正把农村党组织的政治优势、组织优势转化为推动乡村振兴的发展优势，为实现乡村振兴提供坚强的组织保证。
强化责任落实，齐心协力种好“责任田”。乡党委建立抓基层党建责任清单月度推送制度，乡党建班每月明确各基层党组织书记履行抓基层党建主体责任规定动作，并纳入每月巡查、季度考核。围绕基层党建重点任务和薄弱环节，制定整改工作方案，阶段性对照跟进督导指导，进一步压实基层党建主体责任。明确党委班子基层党建工作分工，严格落实党委班子成员任村党建指导员、定期向党委报告分管党组织党建工作等制度，确定10名乡领导班子成员、3名科级人员、13名乡直机关负责人，全覆盖包抓指导13个村党建工作，推动党建工作责任落实落细。同时，严格落实党建月提示和“六考双评”季度考核制度以及《酒店乡巩固脱贫攻坚成果促进乡村振兴问责办法》，加大追责问责和奖惩力度，有效推动各级党组织特别是党组织书记切实把党建促乡村振兴工作责任扛在肩上、任务抓在手上。
夯实基层基础，尽心竭力筑牢“桥头堡”。基层组织是党联系群众的桥梁和纽带。“基础不牢，地动山摇”。乡党委坚持力量向基层分布、资源向基层汇聚、资本向基层下沉，确保农村有资源、有能力发挥作用。一方面加大财政投入。筑牢基层阵地，乡财政每年配套万元资金，对13个村党群服务中心建设进行扶持，打牢执政根基，发挥好基党建促乡村振兴的“主阵地”作用。另一方面为实现基层党建工作重心下移，服务群众工作沉底到边，积极探索“党群服务网格化”工作方法，通过优化组织设置，打造“党建活动、为民服务、教育培训、协商议事、文化宣传”等功能于一体的党群服务站，打通服务群众“最后一公里”。乡党委下属13个村党总支共划分个网格，设置34个网格党支部，建立34个网格党群服务站，配备名网格员，网格划分实现无缝对接，做到全覆盖、全领域、无死角。
拓宽选拔渠道，悉心毕力培育“战斗员”。结合村“两委”换届，深入推进村书记和主任“一肩挑”工作，持续拓宽村干部选任渠道，不断优化村干部队伍结构，选优配强村“两委”班子，提升村级班子战斗力。乡党委进一步拓宽村干部队伍来源渠道，通过选青推优的方式，从致富带头人、农民专业合作组织负责人、退伍军人、返乡大学生、回乡创业青年等群体中挖掘优秀人才，经过推荐、筛选，储备了一支“数量充足、结构合理、素质优良”的乡村振兴“雏雁”队伍。乡村两级党组织将一批工作业绩突出、群众公认度高、有发展潜力的人员，列为村“两委”候选人选，鼓励其通过法定程序进入村“两委”班子，为村级换届选举工作顺利进行打下坚实的基础。目前，全乡共有村级后备干部65名，已有35名优秀村后备干部被列为村“两委”换届候选人人选，平均年龄32岁，大专及以上学历25人。
来源/作者：萧县酒店乡朱冠军
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