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本文转自：人民网-安徽频道
近年来，萧县人社局加强对重点企业用工形势研判，不断强化风险防控意识和化解风险的能力，以稳住现有岗位和创造新的岗位为着力点，抓重点、强服务、防风险，有针对性地开展重点群体的专项公共就业服务活动，促进求职用工精准对接。
建立人力资源供求清单。该局结合“春风行动”“就业援助月”等公共就业服务活动，进企入园，精准摸排企业人才需求信息，建立企业需求清单，精准对接广大劳动者就业需求。开展“就业访民生、听民情”活动，进校园3个、进园区5个、进社区（村）个，走访服务企业家（次），乡村走访服务对象人次。
搭建全天候“线上＋线下”招聘平台。该局利用“安徽公共招聘网”“萧县就业”
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