近年来，萧县持续推深做实“一抓双促”工程，积极探索具有本地特色的集体经济发展新路径，以党建高水平引领做大做强村级集体经济。
以上率下提振发展动能。该县将发展壮大村级集体经济确定为“书记项目”，将集体经济发展情况纳入全县基层组织工作要点。建立县乡党政负责同志联系集体经济扶持村工作机制，64名县乡党政负责人分别联系发展项目。建立调度、会商、督查制度，由县委组织部牵头，联合县农业农村局、县供销社等部门逐乡镇开展专项调研，现场解决问题。成立督查专班，定期深入乡村督查项目落实，压紧压实基层干部工作责任。
凝心聚力打造萧县样板。实施“村级集体经济提质增效行动”，依托县经济开发区、循环经济园、黄口镇、王寨镇建设扶贫基地4个，辐射带动全县个村稳定增收。重点打造龙城镇王典村、白土镇张村等核心示范村5个，以点带面，引领周边36个村集体经济全面发展。建立扶优培强项目库，制定“一村一策”台账，明晰发展路径。围绕萧县葡萄、胡萝卜等特色产业，聚力打造产业品牌。推行“党支部+合作社+贫困户”等模式，以专业化的农业服务带动农户致富、集体经济增收。目前，土地托管试点面积已达11万亩，助力村级集体经济增收万元。
推动激励监督“落小落细”。将村级集体经济发展成效作为选拔优秀村（社区）党组织书记选聘乡镇事业编制人员的重要量化考核指标，6名村级集体经济成效显著的村书记列席乡镇党委会。加大村级集体经济在“六考双评”工作中的考评比重，兑现村干部绩效奖励近万元。把发展壮大村级集体经济列入村“两委”干部培训课程，举办村和社区“两委”干部培训班5期，乡村企业家人才培训班2期，培训余人次。精准选派名科技特派员帮助指导发展集体经济，不断为“土专家”“田秀才”增值润色。同时，建立健全“送到家”服务机制，成立“送到家”服务队伍支，累计开展送金融、送快递、送农资、送帮扶和送特色服务多次。
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